HOT ! 【教材CD】良い人材の見極め方（採用・面接に役立つ、４つの確認項目と質問法） 論文紹介】採用面接で使われる「4種類の質問」と見極め効果

論文紹介】採用面接で使われる「4種類の質問」と見極め効果。2022年完全版】面接官マニュアル｜面接の進め方や質問例、NG行動。中途採用の面接官が知るべき心得とは？質問例や面接テクニックも解説。■ビジネスオーディオ教材　『良い人材の見極め方』■講師：総合的心理学臨床家　堀之内高久、経営コンサルタント　佐藤昌弘■内容：オーディオCD×1・特別シート1枚×1■定価：16,200円（税込）■状態：目立ったキズ、汚れはありません。─────────────────────────────────『履歴書だけを見ていても、何もわからない』『なぜ、人を見極められなかったのか、見抜けなかったのか』とお悩みの人事担当者におすすめの教材です。目立った傷汚れはありませんが、あくまでも中古であることをご理解いただける方のみご購入ください。冷暗所で保管中。。中学総合的研究 4冊セット。セールスライター認定コース、テンプレート習得コース、スワイプファイル集。ファイナンシャルアカデミー　不動産投資の学校　テキストのみ。ビジネス・経済 HIGH POWER MARKETING Jay Abraham。市場戦略の読み解き方｜一橋MBA戦略ワークショップ vol.2。採用成功の鍵！中途採用面接で人材を見抜くキラー質問を解説。CD再生問題なし。。実践企業・事業再生ハンドブック。─────────────────────────────────発送：平日のみ（土日祝日は発送しておりません）クッション材で保護後、防水処理をして簡易包装（封筒）で大阪市内より発送いたします。ネッター解剖学アトラスと病気がみえるシリーズ。過去問題集 チャレンジ7 2014年版 1級建築士。私は非喫煙者で、ペットも飼っていません。ケン・フィッシャーのPSR株分析。花王 120年。──────────────────────────────────■堀之内 高久氏のプロフィール有限会社メンタリング研究所スーパーバイザー。編入試験で使用した経済学、経営学の参考書になります。横浜国立大学卒業、筑波大学大学院修了。【TCC】コピー年鑑2009。元横浜国立大学保健管理センター准教授。「人は皆違う」という視点で統合的アプローチで短期改善を目指す臨床を行っている。ファイナンシャルアカデミー　株式投資編 テキスト 11冊セット。心理・福祉・教育分野において全国で専門的トレーニングを行い、福祉カウンセラー、福祉スーパーバイザーの養成に取り組んでいる。また、ビジネス領域では経営者・コンサルタントに対してメンタリング・トレーナーとして実践的手法のスキルトレーニングを行い、高い評価を受けている。松岡正剛 新代表的日本人,日本史講義 情報の歴史 情報の歴史を読む 代表的日本人。──────────────────────────────────【この教材でわかる一例】・チェックすべき質問ごとに、どんな回答が望ましいか、模範解答解説・何事にも柔軟に対応できる人材について、堀之内先生は「ある力があるかどうかだ」と言います。良い人材には、それがあるといいます。労働者の対策戦略運動～社会的有用生産を求めて（USED/送料無料）帯付き。・1を言うと10を理解するタイプの人を、極めてシンプルなクイズに答えさせるだけで見極められる。・「従順」と「素直さ」は違うと言います。THE GOLD ゴールドのすべて。それも、どんな面接質問をすると分かるのか。・仕事をすぐに投げだしてしまう人もいれば、そうではない人もいますがわかります。ステルス・マーケティング　他社に差をつける「見えない」25の戦略。#良い人材…